Wachstum mit Wurzeln
Twin-Transformation Strategien für Unternehmen, die nachhaltig und resilient wachsen wollen
Leseprobe Wachstum mit Wurzeln
Hinweis: Hier finden Sie ausgewählte Kapitel aus dem Buch als Leseprobe. Die Nutzung oder Veröffentlichung Ihrerseits muss durch den Haufe Verlag und den Autoren genehmigt werden.
Was bedeutet Wachstum mit Wurzeln?
Wachstum mit Wurzeln ist mehr als ein Buchtitel – es ist eine Philosophie für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Wie ein erfahrener Gärtner weiß, dass gesundes Wachstum starke Wurzeln braucht, zeigt dieses Konzept, dass nachhaltiger Geschäftserfolg nur mit einem soliden Fundament möglich ist.
Die Metapher des Gärtnerns macht komplexe Transformationsprozesse greifbar: Unternehmen sind wie lebendige Ökosysteme, die gepflegt, genährt und achtsam entwickelt werden müssen. Twin Transformation – die Verbindung von Digitalisierung/KI und Nachhaltigkeit – funktioniert nicht als Quick-Fix, sondern braucht Zeit, die richtigen Bedingungen und kontinuierliche Pflege.
Wachstum mit Wurzeln bedeutet konkret:
- Tiefe vor Geschwindigkeit: Erst ein stabiles Wurzelwerk aufbauen, dann in die Höhe wachsen
- Kreisläufe statt Einbahnstraßen: Ressourcen intelligent nutzen und regenerieren
- Resilienz durch Vielfalt: Verschiedene Geschäftsbereiche wie Mischkulturen anlegen
- Natürliche Rhythmen respektieren: Wachstums- und Konsolidierungsphasen bewusst gestalten
Dieser Ansatz transformiert Nachhaltigkeit vom Kostenfaktor zur Innovationsquelle und macht Ihr Unternehmen krisenfest für die Zukunft.
Warum Wachstum mit Wurzeln jetzt wichtig ist?
In einer Zeit multipler Krisen – Klimawandel, Fachkräftemangel, digitale Disruption – brauchen Unternehmen neue Antworten. „Wachstum mit Wurzeln“ kommt genau zum richtigen Zeitpunkt: Die EU-Taxonomie fordert Nachhaltigkeit, die KI-Revolution verändert alles und Kunden erwarten verantwortungsvolles Handeln.
„Wachstum mit Wurzeln“ ist keine theoretische Abhandlung, sondern ein praktischer Wegweiser durch die Twin Transformation. Es zeigt, wie Sie Digitalisierung und Nachhaltigkeit nicht als getrennte Projekte, sondern als sich verstärkende Kräfte nutzen. Mit konkreten Beispielen, umsetzbaren Strategien und der bewährten Gärtner-Metapher macht es komplexe Transformation verständlich und greifbar.
Was Sie erwartet:
- 7 praxiserprobte Prinzipien für nachhaltiges Wachstum
- Konkrete Anleitungen zur Twin Transformation
- Checklisten und Tools zum Download
- Beispiele aus verschiedenen Branchen
- Strategien für jede Unternehmensgröße
Für wen ist dieses Buch geschrieben?
Wachstum mit Wurzeln richtet sich an alle, die nicht nur zuhören, sondern aktiv die Zukunft ihres Unternehmens mitgestalten wollen.
Führungskräfte und Unternehmer
Sie suchen nach nachhaltigen Strategien, die über Quartalszahlen hinausdenken? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie langfristigen Wert schaffen, ohne kurzfristige Erfolge zu opfern. Vom innovativen Mittelstand bis zum internationalen Konzern – die Prinzipien des nachhaltigen Wachstums sind universell anwendbar und skalierbar für jede Unternehmensgröße.
Manager und Entscheidungsträger
Sie wollen Effizienz mit Verantwortung verbinden und suchen praktische Werkzeuge für die Twin Transformation? Hier finden Sie konkrete Methoden, wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit sich gegenseitig verstärken – mit dem Ziel, Wertschöpfung neu zu denken und Ressourcen intelligent einzusetzen.
Zukunftsdenker und Innovatoren
Sie entwickeln resiliente Geschäftsmodelle für die Welt von morgen? Die 7 Prinzipien geben Ihnen ein Framework, um Nachhaltigkeit als Innovationstreiber zu nutzen und Ihr Unternehmen zukunftsfest aufzustellen.
Nachhaltigkeitsverantwortliche und Change Agents
Sie sind es leid, Nachhaltigkeit als „nice to have“ zu verkaufen? Dieses Buch liefert Ihnen die Argumente und Strategien, um Nachhaltigkeit als Business Case zu positionieren – mit konkreten Beispielen und bewährten Methoden.
Kurz gesagt: Wenn Sie verstehen möchten, warum Nachhaltigkeit der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist und wie Sie diesen Wandel praktisch umsetzen, ist dieses Buch Ihr Wegweiser.
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Das macht das Buch besonders
Drei Elemente, die „Wachstum mit Wurzeln“ einzigartig machen
1. Die 7 Prinzipien nachhaltigen Wachstums
Ein moderner Orientierungsrahmen für stabile, resiliente Unternehmensentwicklung.
2. Die 8 Schritte der Twin Transformation
Der praktische Umsetzungsfahrplan – von Standortanalyse bis kontinuierliche Verbesserung.
3. Werkzeuge & Arbeitsmaterialien
Checklisten, Scorecards, Canvas-Vorlagen – alle kostenfrei im Werkzeugkasten.
Blick ins Buch - Die 7 Prinzipien
Anpassung an lokale Gegebenheiten
Erfolgreiche Transformation beginnt mit systematischer Standortanalyse: Marktbedingungen, Unternehmenskultur und verfügbare Ressourcen bestimmen, welche Strategien wirklich funktionieren
Bodenpflege & -erhaltung
Unternehmenskultur und Ethik
Ohne lebendige Unternehmenskultur verpuffen selbst die besten Strategien. Vertrauen, Ethik und gemeinsame Werte sind das Fundament für nachhaltigen Erfolg
Innovation als Wachstumstreiber
Nachhaltige Innovation entsteht durch systemisches Denken: kleine, gezielte Verbesserungen entwickeln sich zu großen Wettbewerbsvorteilen, wenn Timing und Ressourcen stimmen.
Ressourceneffizienz & Liquidität
Ressourcen gezielt einsetzen, wo sie maximale Wirkung entfalten. Tröpfchenbewässerung schlägt Gießkannenprinzip – bei Budgets wie bei Energie.
Resilienz und Balance
Resiliente Unternehmen setzen auf Diversität: verschiedene Märkte, Teams und Geschäftsmodelle schaffen Stabilität, wenn einzelne Bereiche schwächeln.
Kooperation statt Konfrontation
Probleme durch Kooperation lösen statt durch Konfrontation. Strategische Partnerschaften wirken nachhaltiger als isolierte Lösungsversuche.
Kreislaufwirtschaft
Kreislaufwirtschaft macht aus Kostenstellen Umsatzquellen: Was andere als Abfall betrachten, wird zu wertvollen Ressourcen für neue Geschäftsmodelle und Effizienzgewinne.
Die 8 Schritte der Twin Transformation
Schritt 1
Präzise Analyse der Ausgangslage: Reifegradanalyse zeigt Stärken, Schwächen und Potenziale auf. Nur wer seine digitale und nachhaltige Basis kennt, kann zielgerichtet transformieren.
Schritt 2
Vision trifft Umsetzung: VMOST-Logik verbindet Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsziele systematisch. Eine klare Strategie schafft Orientierung und messbare Fortschritte für alle Beteiligten.
Schritt 3
Stabile Basis für Veränderung: Twin-Governance schafft klare Strukturen und Verantwortlichkeiten. Neue Rollen und RACI-Modelle stellen sicher, dass Digital- und ESG-Themen systematisch verankert werden.
Schritt 4
Datengetriebene Steuerung: ESG-Datenarchitektur integriert alle relevanten Quellen für transparente Entscheidungen. Moderne Sensorik und KI-Tools ermöglichen präzise Prognosen und optimale Ressourcennutzung.
Schritt 5
Von der Theorie zur Praxis: Gezielte Pilotprojekte liefern schnelle Erfolge und wertvolle Lerneffekte. PDCA-Zyklen sichern iterative Optimierung und bereiten erfolgreiche Skalierung vor.
Schritt 6
Menschen im Mittelpunkt: Strukturiertes Change-Management und aktive Beteiligung verwandeln Mitarbeitende in Gestalter des Wandels. Führungskräfte als Vorbilder, neue Routinen und Upskilling schaffen nachhaltige Veränderung.
Schritt 7
Transparente Erfolgskontrolle: Integrierte ESG-Dashboards und Transformation Boards ermöglichen datenbasierte Steuerung. Regelmäßige Reviews und dynamische Strategieanpassungen sichern langfristigen Erfolg.
Schritt 8
Transformation als Dauerprozess: PDCA-Zyklen, agile Anpassungen und systematisches Wissensmanagement halten die Transformation lebendig. Erfolgreiche Ansätze werden skaliert, Learnings institutionalisiert.
Tool-Paket zum Buch (kostenlos)
Alle Arbeitsmaterialien kostenlos verfügbar
Self-Assessment
Scorecards
PESTEL
SWOT
Stakeholder-Analyse
Canvas-Vorlagen
uvm.
Rezensionen und Stimmen zum Buch
Die Autoren
Juergen L Sommer
Kai Gondlach
Ein Transformationsstratege und ein Zukunftsforscher – zwei Perspektiven, ein Modell.